• E-urząd - system Epuap
  • Biuletyn Informacji Publicznej
2014-12-12

Lodołamacze 2009

Rozpoczyna się czwarta edycja ogólnopolskiego konkursu dla pracodawców wrażliwych społecznie - LODOŁAMACZE 2009. W Bydgoszczy odbyła się konferencja inaugurująca regionalny etap konkursu, nad którym patronat honorowy objął marszałek Piotr Całbecki.

 „Lodołamacze” to ludzie, firmy i instytucje, które angażują się w rozwiązywanie problemów osób niepełnosprawnych. Tworzą nowe miejsca zatrudnienia lub stwarzają lepsze warunki pracy. „Lodołamacze” dają przykład i pokazują, że człowiek niepełnosprawny może być doskonałym pracownikiem, zaangażowanym w budowanie sukcesu firmy.

Organizatorem konkursu jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.  Składa się on z etapu regionalnego i centralnego. Na poziomie regionalnym niezależna kapituła wyłoni finalistów regionalnych, których poznamy w kwietniu. Rozstrzygnięcie krajowego etapu konkursu odbędzie się w maju.

W 2009 roku wyróżnienia zostaną przyznane w kategoriach:
  • Otwarty Rynek
  • Zakład Pracy Chronionej
  • Pracodawca Nieprzedsiębiorca
  • Przedsiębiorca – Osoba Niepełnosprawna
oraz
  • Super Lodołamacz
  • Lodołamacz Specjalny

W konferencji inaugurującej regionalny etap konkursu, która odbyła się 28 stycznia, wziął udział wicemarszałek województwa Maciej Eckardt   

Informacje o ubiegłorocznych laureatach regionalnej edycji konkursu tutaj
Więcej informacji oraz regulamin konkursu można znaleźć tutaj
 
Udział w Konkursie jest możliwy poprzez:
  • zgłoszenie właściciela firmy lub jej umocowanego przedstawiciela, a także innej osoby lub podmiotu działającego w imieniu firmy,
  • nominację (za zgodą firmy lub jej umocowanego przedstawiciela, a także innej osoby lub podmiotu działającego w imieniu firmy).
 
Zgłoszenia do konkursu można nadsyłać do 16 marca na adres:

Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
Oddział Kujawsko-Pomorski
ul. Hetmańska 38
85-039 Bydgoszcz
 
Serdecznie zapraszamy do udziału w Konkursie, który jest wyróżnieniem dla pracodawców „przełamujących lody” i przełamujących bariery, którzy decydując się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, jednocześnie prowadzą wobec nich przyjazną politykę personalną. 
utworzono: 2014-12-12 19:38 przez: admin
wyedytowano: 2014-12-12 19:39 przez: admin
aktywne od dnia: 2014-12-12 19:37
ilość odsłon podstrony: 358
Strona główna
Mapa serwisu
Kanał RSS
Dostępność - informacje